Claude Cowork Record a skillとは やって見せればAIが仕事を覚える
AIに新しい仕事を教えるとき、私たちはずっと文章を書いてきました。長いプロンプト、手順書、指示書。それが「やって見せて、口で補足する」で済むようになるかもしれません。
日本時間の7月22日未明、AnthropicがClaude Coworkの新機能Record a skill(スキルを録画)を発表しました。画面を録画しながら普段どおりに作業して、やりながら声で説明する。するとClaudeがその録画から手順を読み取り、あとから何度でも呼び出せるスキルに変換してくれる機能です。発表直後からXでも大きな反響を集めています。
新人に仕事を教えるときの「やって見せる」が、そのままAIに通じるようになった。そういう発表です。
「やって見せて、喋って補足」がそのままスキルになる
使い方は公式ヘルプに沿うと、次の流れです。
- Mac版ClaudeアプリでCoworkを開き、入力欄の「+」メニューから「Record a skill」を選ぶ
- 録画を開始し、いつもどおりに作業する。マイクをオンにしておけば、話した内容も一緒に記録される
- 終わったら「Done」を押す。録画は1回あたり10分程度が上限で、残り1分になるとカウントダウンが出ます
- Claudeが録画をレビューして、スキルの案を提案してくる。中身を読んで、保存するか破棄するかを決める
ポイントは3番目の、声の扱いです。画面だけでは「なぜこの行をスキップしたのか」「2つの選択肢をどう選び分けたのか」までは伝わりません。公式も、作業しながら判断の理由を話すことを勧めています。つまりこの機能が記録しているのは操作だけではなく、操作の理由まで含めた仕事のやり方です。
もうひとつ面白いのは、すでに似たスキルを持っている場合の挙動です。録画の内容が既存のスキルと重なっていると、Claudeは新しいスキルを作るのではなく、既存スキルの更新案を提案してきます。仕事のやり方が変わったら、もう一度やって見せれば手順書が追いつく。手順書の宿命だった「作った瞬間から古くなる」問題への、なかなか気の利いた答えだと思います。
RPAの操作再生とは別物 保存されるのは読める手順書
「画面操作を記録して再実行」と聞くと、RPA(業務自動化ツール)を思い浮かべた方も多いはずです。ただ、中身はかなり違います。
RPAが保存するのは、どの位置をクリックしてどこに何を入力するかという操作の再生データです。だから速くて正確な一方、画面のレイアウトが変わると止まる。対してRecord a skillが録画から作るのは、Claudeが読むための文章の手順書です。Claudeのスキルは、AIに業務の手順書を渡して決まった仕事を再現させる仕組みで(用語集のスキルの項で解説しています)、その手順書を手で書く代わりに録画から起こしてくれる、というのが今回の新機能の正体です。
保存されるものが文章なので、人間が読めるし、直せる。提案の段階で中身を開いて「この手順の理解、合ってるか」を確かめられますし、保存したあとも普通のスキルとして編集も共有も削除もできます。中身の見えない自動化と、中身を読んで直せる自動化。業務に組み込むうえでこの差は小さくありません。
保存前にひと呼吸おいて中身を読む、はここでも効きます。録画の解釈が間違っていれば、間違った手順が再現され続けることになります。ハルシネーション対策の記事で書いた「最終確認は人がやる」の原則は、スキル作りでもそのままです。
Record a skillを使える条件は、今はかなり狭い
ここまで読んで試したくなった方に、先に条件の話をしておきます。現時点の提供範囲は、正直かなり限定的です。
| 条件 | 現在の対応状況 |
|---|---|
| プラン | Pro・Max・Team(Free・Enterpriseは対象外) |
| アプリ | Mac版Claudeアプリのみ(Windows版は未対応) |
| 使える場所 | Cowork内のみ(通常のチャットでは使えない) |
そもそもClaude Coworkとは何か。開発者向けツールClaude Codeのエージェント能力を、コーディング以外の仕事に開放したモードです。チャットのように一問一答で返すのではなく、タスクを丸ごと預かって、ファイルを開き、資料を作り、複数の工程を最後まで進めて成果物を返してくる。公式の説明では、有料プラン向けにデスクトップ・Web・モバイルへ展開が進んでいます。
まぎらわしいのですが、Microsoftが6月に出したCopilot Coworkとは同名の別物です。あちらはMicrosoft 365の中で動くエージェント。今回のはAnthropicのClaudeアプリの機能です。「Cowork」という名前が業界で取り合いになっていること自体、AIに仕事を丸ごと任せる需要がそれだけ大きいということでもあります。
録画には、macOSのアクセシビリティ(マウス・キーボードの記録)と画面収録の許可も必要です。初回に求められたら許可してから使う流れになります。EnterpriseやWindowsへの展開は、公式のアナウンス待ちです。
録画中は画面と声が全部記録される 見せていいものだけ映す
この機能の注意点は、仕組みそのものにあります。録画中は、画面に映るものと話した声がすべて記録されます。公式ヘルプもはっきり警告しています。録画中にパスワードや秘密情報を入力しない、機密情報やプライベートな会話を画面に表示しない、と。
録画を始める前に、関係ないアプリやファイル、見られたくない会話は閉じておく。通知も切っておくと安心です。会議中のチャットがポップアップして映り込んだ、のような事故がいちばん起こりやすいパターンだと思います。
記録の保持については、公式ヘルプに説明があります。録画した動画と音声そのものは保持されず、スキル生成後に残るのはセッション中のスクリーンショット一式です。これはCoworkのタスク内に保存され、タスクを削除すればユーザー側のタスク履歴からは消え、バックエンド上もAnthropicの保持期間に従って削除されます。何がどこに残るかを把握した上で使えば、過度に恐れる必要はありません。
会社で使うなら、もう一段の線引きも必要です。顧客情報が映る画面を録画してよいか、誰がスキルを作ってよいか。このあたりはシャドーAIの記事で書いた「公認ツールとルールの整備」とまったく同じ話で、便利な機能ほど、先にルールを1枚作ってから配るのが結局早道です。
ベテランの頭の中の手順を、会社の資産に変える
では、何に使うと効くのか。私たちのAI導入支援の経験から言うと、中小企業でいちばん刺さるのは属人化した定型業務の手順書化です。
月次の集計、請求まわりの定型処理、報告書の整形。「あの人しかやり方を知らない」業務はどの会社にもあって、手順書を作りましょうと言うと、たいてい止まります。書くのが面倒だからです(作りながら「これ、誰が読むんだろう」と思う類のドキュメントでもあります)。やって見せながら独り言で説明するだけで手順書の下書きができるなら、この最初のハードルはかなり低くなります。書き上がるのは人間向けの手順書ではなくAI向けのスキルですが、読める文章なので、人間の引き継ぎ資料の叩き台にもなります。
実感もあります。私たちはこのブログの制作を、調査の手順から執筆ルール、公開前チェックまでスキルにしてClaudeに渡して毎日回しています。スキルは一度作ると仕事の再現性が目に見えて変わる。ただ、最初の1本を手で書くのはそれなりに骨が折れました。録画から下書きが出てくるのは、あの立ち上げの重さを消しに来ている機能です。
Xの反応を見ていても、集計作業を録画してスキル化し、新しいデータで再実行できたという試用報告が早速出ています。ただ、冷静に見ておきたいこともあります。録画で教えられるのは手順までで、どの案件にどのルールを当てるかという判断は、これまでどおり人に残ります。スキルにできるのは判断基準が説明できる仕事までで、説明できない仕事は録画しても曖昧なスキルになるだけです。逆に言えば、録画しながら口で説明できた仕事は、AIに任せられる候補だということ。この機能は、任せられる仕事とそうでない仕事の仕分けの道具としても使えます。
まとめ: 「書いて教える」に「見せて教える」が加わった
AIへの仕事の教え方は、これまで文章を書く一択でした。そこに「やって見せる」が加わった。教え方の選択肢が増えるということは、AIに渡せる仕事の範囲が広がるということです。特に、文章化されていない暗黙知を多く抱える会社ほど、恩恵は大きいはずです。
観察ポイントは2つ。WindowsやWeb、Enterpriseへの展開がいつ来るか。そして他社が追随するか。「見せて教える」が業界標準の入力方法になるなら、AI活用の主戦場は「プロンプトのうまさ」から「仕事の手順を説明できるか」へ移っていきます。
MacでPro以上のプランを使っている方は、まず10分以内で終わる定型作業をひとつ選んで、録画してみてください。条件が合わない方も、やることはあります。自分の仕事で「人に教えるのが面倒な定型業務」を1つ挙げて、手順を口で説明できるか試してみる。それがそのまま、この機能が使えるようになった日の準備になります。