退職者ほど自社を知る人材はいない!退職者と繋がりを持ち続けるアルムナイ(alumni)制度とは?

こんにちは。タレントクラウドチームです。 さて、みなさんはアルムナイ制度という言葉聞いたことありますか? そもそもアルムナイとはalumniという英語で卒業生とか同窓生といった意味があります。 これを会社に置き換えると、 […]

不採用にした応募者を不採用にしない!タレントプール採用という考え方

  皆さんこんにちは。タレントクラウドチームです。 すっかり冷えてきた今日この頃、体調管理には気をつけてくださいね! さて、不採用にした応募者を不採用にしない、などとちょっと尖ったタイトルを付けさせてもらいまし […]

「辞退しても○年以内なら戻ってきていいよ!」を保証する。新卒採用のニュートレンド内定保証(内定保障)制度とは?

こんにちは!TalentCloudチームです。 内定保証(内定保障)という言葉をご存知でしょうか? 内定保証制度で新卒採用の常識が変わる!? せっかく内定を出した人材が辞退してしまった。 新卒採用では本当によくある出来事 […]

日本の採用が変わる!企業と求職者双方にメリットの多いタレントプールとは!?

こんにちは!タレントクラウドチームです! 皆さんは「タレントプール」という言葉、ご存知でしょうか? なかなか聞きなれない言葉だと思いますが、タレントプールとは、企業が作る人材候補者のデータベースのことです。 実は欧米では […]

海外タレントプール事例 Vol.1 ミシュラン編

皆さん、こんにちは! 暑い日が続いていますが、体調崩されたりしていませんか? タレントクラウドのチームは皆元気で仕事に励んでいます! さて、当社が提供している採用管理システム「TalentCloud」はタレントプールを構 […]

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