タレントプールで求職者と企業を繋ぐ個人向け新サービスをリリースしました
「いつか」の転職に備え、希望の企業や気になる企業と直接接点を持つことができる日本初の個人向けレコメンド型サービス
株式会社タレントクラウド（代表取締役：寺師岳見、本社：東京都千代田区）は、個人向けサービスとして求職者や潜在的な求職者と採用企業を直接繋ぐタレントプールマッチングサービス「TalentCloud for User」( http://user.talentcloud.jp/ )を2017年1月17日にリリースしました。昨今の人材採用における課題は非常に多く、従来の一過性の転職・就職活動によるミスマッチや大手企業への集中など、様々な課題が浮き彫りになっています。また、人材の流動化や働き方の多様化が進む中、「TalentCloud for User」は、企業と潜在的な求職者のタレントプールマッチングを実現することにより、運やタイミングなどに左右されない将来を見据えた全く新しい転職・就職活動を実現します。
【サービスコンセプト】
企業と個人が直接繋がれば、それだけで世界は変わる。「TalentCloud for User」
http://user.talentcloud.jp/
「TalentCloud for User」は、日本初の求職者向けレコメンド型タレントプールマッチングサービスです。「TalentCloud for User」に登録した求職者ユーザーに対して、週に数回タレントプールを実施している企業をメールでレコメンドします。
従来の転職・就職サービスとは異なり、ユーザーは自ら企業を探したりする必要はなく、レコメンドされた企業の中で気になる企業を見つけたら、その企業のタレントプールへ簡単に登録して参加する事ができるため、今すぐ転職・就職を考えていない求職者ユーザーでも、将来的にキャリアアップや転職、就職を考えている方であれば誰でもご利用頂けます。
タレントプールとは、企業が現在採用活動をしているしていないに関わらず、その企業に興味を持っている求職者や潜在的な求職者が自身の情報を企業に登録し、企業と継続的に直接コミュニケーションを取ることができる欧米では一般的な採用の仕組みです。エントリーや応募とは異なり、すぐに転職や就職を考えていない潜在的な求職者の方でも自身のキャリアアップなど将来を見据えた活動をすることが出来ます。
【サービス内容】
１．自身の経験やスキルなどの情報を登録、いつでも更新
TalentCloud for Userに登録すると、採用に関する自身の情報を登録します。その情報をもとに企業のタレントプールに簡単に参加する事ができます。情報はマイページでいつでも更新したり新しいスキルや業務経験を追加して、タレントプールに参加している企業にも反映させる事ができます。また、企業に知られたくない情報は事前に非公開に設定しておくことも可能です。
２．レコメンド形式で企業とのサプライズ的な出会いを
TalentCloud for Userは、求職者ユーザーが自ら企業を検索したり、毎日サイトに訪れて新着企業をチェックする必要はありません。求職者ユーザーにはタレントプールを実施している企業が週に数回レコメンドされるので、その中から興味を持った企業のタレントプールに参加するだけです。レコメンド形式に特化したサービスのため、全く知らなかったり、求人サイトなどの検索では見つからなかった素晴らしい企業とのサプライズ的な出会いも起こりえます。
３．転職希望時期を一斉通知。スピーディーな転職活動が可能に
TalentCloud for Userは、自身の転職希望時期を設定し簡単に変更する事ができます。今すぐ転職を考えていない場合でも、複数の企業のタレントプールに参加しておけば、いざ転職を考えた時に転職希望時期を変更するだけでその情報がタレントプールに参加している企業に一斉に通知されます。また、学生の場合は自身の卒業予定年度を設定する事ができます。
４．メッセージ機能で企業担当者とのやり取りも気軽に簡単に
TalentCloud for Userは、タレントプールに登録している企業の採用担当者とのメッセージ機能を備えています。メッセージ機能はチャット形式のUIになっており、スマホアプリなどで使い慣れた求職者ユーザーが気軽にやり取りが出来る設計になっています。
【利用料金】
無料：「TalentCloud for User」の全ての個人向け機能は一切費用が掛かることなく利用できます。
※企業向けのサービス「TalentCloud」は、月額2万円からご利用頂けます。
【市場】
日本の人材サービス関連の市場は約8兆円とも言われている巨大市場ですが、ここ数年の売り手市場による人材不足、今後の景気回復を見込んだ採用活動の拡大などにより市場は安定的に上方傾向に推移しています。日本では2015年がHRテクノロジー元年と言われ、クラウド型の採用支援ツールや採用管理システム、採用関連サービスの開発やリリースが盛んになっています。
【背景】
現在の日本の人材採用市場は売り手市場と言われ、企業の採用活動が非常に難しく良い人材の確保が困難になってきています。逆に求職者は給与や待遇面などが好条件の企業に就職できる確率が高まりましたが、やりたい仕事、職場の環境、自身の将来像と就職した企業の方針が合わないミスマッチが浮き彫りになってきています。「TalentCloud for User」は、企業と求職者がタレントプールで長期的な関係を構築し、相互理解が進む中で転職・就職活動を行うというミスマッチが起こらない仕組みを提供し、企業と求職者の人材採用における両者の課題を解決したいと考えております。
【今後予定している展開】
2017年2月中を目途に、「TalentCloud for User」に登録している求職者の情報と企業の採用情報を高度に分析アルゴリズム化を行い、求職者と企業、両者の希望に合ったレコメンドができるようマッチング精度を高めて参ります。また、2017年中を目途にスマートフォンアプリをリリースし、求職者ユーザーにとってより使いやすく、全く新しい転職・就職の体験が出来るサービスに成長して行きます。
【会社概要】
商号：株式会社タレントクラウド
主な事業内容：採用支援ツール「TalentCloud」の開発・提供
設立：2016年5月
資本金：100万円
ホームページ：http://talentcloud.jp
【本件に関するお問合せ先】
株式会社タレントクラウド
担当：寺師
電話：03-4577-8020
メールアドレス：contact@talentcloud.jp
【プレスリリース】タレントプールを構築できる採用管理システム「TalentCloud」が求人サイト「Buzipりくる」と求人情報を連携
「TalentCloud」は2016年7月にサービスを開始し、現在約80社の企業が利用する採用管理システムです。これまでの大きな特徴としては、自社採用サイトの構築、タレントプールによる候補者管理、エントリー応募者管理（ATS）の3つの機能を有していましたが、今回の連携により、「TalentCloud」の有料プラン（2万円～10万円/月額）を利用している企業は、「Buzipりくる」に求人情報を追加費用なく掲載することが可能となり、求職者の集客においてもサポートします。
昨今の日本において、少子高齢化や景気の回復によって雇用における売り手市場は加速し、人材採用の難易度はますます高くなっていくと予想されています。そんな中、欧米では企業ごとに独自のタレントプールを構築し、2年3年後の人材採用候補者として常に管理確保しながらリクルーティング活動をしています。「TalentCloud」はそういった候補者を長期的に囲い込んで、ダイレクトな採用活動を可能とする採用管理システムです。
今回「TalentCloud」と「Buzipりくる」がコンテンツを連携することによって、求職者はタレントプールを実施している企業を見つけやすくなり、転職やキャリアアップを考える機会やそのチャンスを増やすことができます。また、企業にとっても将来を見越した良い人材の確保に繋がり、これまで知り得ることのできなかった潜在的な転職・求職者に対してもアプローチすることが可能となり、企業も求職者も継続的にコミュニケーションを図ることで、双方ともミスマッチを解消することができます。
連携方法は非常に簡単で、「TalentCloud」の管理画面にログインし、「募集職種・募集要項設定」の募集一覧画面から、連携したい募集要項について「Buzipりくるに掲載する」をクリックするだけで、募集要項がBuzipりくるに求人情報として掲載されます。Buzipりくるからエントリーされた応募者の管理はTalentCloud上で行うことが出来ます。
■株式会社タレントクラウドについて
タレントクラウドは（http://talentcloud.jp/）は全ての企業と求職者との間に採用ミスマッチが起こらず、本当にやりたい仕事ができる仕組みを提供するため「TalentCloud」（https://talentcld.com/）を開発。
◆TalentCloudの主な機能
・自社の採用サイト構築機能
・応募者選考管理機能
・タレントプール機能
・求人サイト掲載機能（今回実装された新機能）
◆タレントプールとは
・普段は募集をかけていない職種でも、興味を持った人材に候補者として登録して頂く事ができます。
・自社で構築した人材候補者のタレントプールにいつでも直接オファーができます。
・直接採用により、求人広告の出稿を減らしたり、紹介会社を後回しにするなど、人材採用戦略の幅を広げコストダウンに繋げます。
■株式会社ディーノシステムについて
ディーノシステム（http://d-nuo.co.jp）は、企業の魅力を世界に伝え、人材とビジネスチャンスを提供するをミッションとし、約5,900社の経営者インタビューを掲載した動画メディア「日本の社長.tv(http://buzip.net/)」、求人サイト「Buzipりくる(http://recru.buzip.net/)」などを展開しております。
株式会社タレントクラウド 担当：寺師
電話：03-4577-8020
メールアドレス：contact@talentcloud.jp
7/27日開催！自社の人材候補者データベースから直接採用！タレントプールまる分かりセミナー
いよいよ明後日、「自社の人材候補者データベースから直接採用！タレントプールまる分かりセミナー」を実施致します。
オンライン形式の無料セミナーで、どこからでも視聴可能です。
▼あなたは採用したいと思ったとき、既に採用したい人材のプールが用意できていますか？
広告を出せば採用できる時代は終わり、適切な人材を自社の候補者のプールを構築して、
適切なコミュニケーションを取り続ける事で、そのとき本当に必要な即戦力人材を獲得できます。
詳しくはセミナーで・・・
セミナーは無料ですので、是非この機会にご参加ください！
開催日時：7月27日（水）15時〜16時
セミナー概要：
欧米で最も注目されている採用手法の一つ「タレントプール」。
自社の人材候補者データベースを構築するだけでなく、継続的な関係管理のもと自社に興味のある人材や転職意向のある人材を自社のファンにまで育てるその手法とは。
その構築方法からタレントプールにいる求職者とのコミュニケーションの取り方や運用方法、採用オファーまでタレントプールを活用した最先端の採用戦略をご紹介します。
タレントプールで採用戦略の幅を広げ、コストダウンにも繋げる事ができる、人事・採用ご担当者様必見の内容となっております。
↓セミナー視聴お申込みはこちら↓
https://netattend.jp/live/D-NUO/live-talent-pool
※URLアクセス後新規登録してお申込みください。
お気軽にお申込み登録をお願い致します！
【7月13日～15日】東京ビッグサイトで開催されるHR EXPOに出展します
当社で開発中の採用管理システム「TalentCloud」を7月13日～15日東京ビッグサイトで開催されるHR EXPOにお披露目も兼ねて出展致します。
サービスの詳しいご案内はもちろん、PCも複数台用意しておりますので、その場で「TalentCloud」を体感して頂くことができます。
ぜひおこしください！
開催概要
名称： 第4回 HR EXPO 〜人事労務・教育・採用 支援展〜
主催： リード エグジビション ジャパン 株式会社 リードが目指す展示会
会期： 2016年7月13日(水)〜15日(金)
会場： 東京ビッグサイト 交通アクセス
同時開催展： 第11回 オフィスセキュリティEXPO
第10回 オフィス防災EXPO
第7回 省エネ・節電EXPO
第6回 オフィスサービスEXPO
第3回 ワークスタイル変革EXPO
第1回 会計・財務EXPO