http://jobs.lushcareers.com/av_jobSearch.html?v=lushrms

「タレントコミュニティ」の項目から、スムーズにプロフィールの登録が行える作りになっています。
転職やキャリアアップを視野に入れている方が、気軽に参加出来ます。

SNS上でも参加を呼びかけている

Facebookページ上にも、タレントプールへの登録を呼びかける投稿をされています。
SNSも活用し、採用に繋がるコミュニティを積極的に形成しようという姿勢が見えますね。

米国AppVault社の採用マーケティングツールを活用

日本でも各企業様に弊社のツールTalentCloudをご活用いただいておりますが、「LUSH」でもタレントプール構築にツールを活用されています。

「LUSH」が活用しているのは、米国AppVault社のマーケティングツール。

このように、海外ではシステムやツールを活用したタレントプールを積極的に導入し、採用の幅を広げています。

TalentCloudを利用して頂くと、この様な海外事例と同様のタレントプール構築が簡単に実施できます。
基本利用料無料なので、まずはお気軽にご登録いただき、お試しください。

また、タレントプール構築に関してのご相談などがございましたらお気軽にお問い合わせ下さい！

https://search-careers.gm.com/us/en/join-talent-community

登録ページには下記のような説明文があり、気軽な登録を促しています。

In addition to applying for a job posting, we welcome you to become a part of our Talent Community. Joining the Talent Community ensures we have your information as we continue our search for candidates who are a great fit for positions within our company. Please upload your resume and complete the required information below. We appreciate your interest in General Motors.

「求人への応募はもちろん、タレントコミュニティへの参加を歓迎します！参加して頂くと、当社はあなたの情報を元にあなたと合う最適なポジションを探し続ける事ができます。レジュメをアップして必須情報を入力してください。ゼネラルモータースに興味を持って頂きありがとうございます！」
と、こんな内容です。（意訳ですが、大きく間違っていたらすみません。）

Linkedinのアカウントやクラウドストレージとの連携も

レジュメのアップロード方法は直接アップできる事はもちろん、Linkedinとのアカウント連携やクラウドストレージとの連携など、やはり欧米は進んでいますね。

日本の企業でも少しずつ始まっているタレントプール。
まだ実施されていない企業の方は、まずはレジュメのアップやフォームによる簡単な情報登録から初めてみてはいかがでしょうか。
もちろんTalentCloudを利用して頂くと全ての機能が揃っているので簡単に実施できます。

タレントプール構築に関してのご相談などはお気軽にお問い合わせ下さい！

https://dell.referrals.selectminds.com/

タレントプール、リファラル、ソーシャルリクルーティングを組み合わせたツールを活用

DELLでは、「Sign Up for Job Alerts」という登録ボタンを設けて、タレントプールへの登録を促しています。
この登録では、自分が希望するポジションや地域を選択することができ、グローバルに登録出来るようになっています。

非常に面白いのは、自身が紹介者としても登録することができ、ログインしている状態で募集ページを見ると、自身が見たページがアクティビティフィードとして表示されます。
また、Facebookメッセンジャーで直接友人に該当の募集を紹介したりと、FB、Twitter、Linkedinと連携した機能がユニークです。

自身も将来の候補としてDELLの採用情報を得ながら、まだ応募に至らなければ友人に紹介する。
タレントプールとリファラルリクルーティング、ソーシャルリクルーティングの融合ですね。

「Activity Feed」に私のアイコンが！！
referred と書いていますが、特に何をしたわけではありません（笑）
ユーザーの管理画面でこの「Activity Feed」にあなたの共有活動を載せていい？という項目があり、チェックが入っていると掲載されるようです。

Facebookなどのソーシャルアカウントで気軽に登録

このDELLのタレントプールへの登録はFacebookアカウントを通じてとても簡単にできました。
TalentCloudのユーザーの登録も、近々Facebookアカウントを使って登録が出来るようになります。
多くの個人と企業が気軽に繋がって、直接オファーしたり、ユーザーが募集情報をシェアしてくれる、そんな事が日本でも色々なところで行われるようにしたいですね！

まとめ

• 社員だけでなく、ビジターでもリファラルに参加できるツールを活用
• ソーシャルメディアと深く連携し、メッセンジャーなどで友人に紹介もできる
• タレントプールへの登録はFacebookなどのソーシャルアカウントで気軽に簡単に

当社の「TalentCloud」でも簡単にWeb上でタレントプールへの登録が可能です。
またメールで招待するなど、直接タレントプールに登録してもらうためのオファーもできます。
「TalentCloud」について詳しく知りたい方は気軽にお問い合わせください。

さて、当社が提供している採用管理システム「TalentCloud」はタレントプールを構築できるという大きな特徴を持っています。
でも、タレントプールって何よ？というくらい日本では一般的に知られていません。

ということで、今回から海外タレントプール事例ということでシリーズ化してご紹介していきたいと思います！
まずは第一弾ということで言わずと知れた世界的なタイヤメーカー「ミシュラン」編です。
ミシュランは美食ガイドとしても有名で、若い人なんかはそちらのイメージの方が強かったりするかもしれませんね。
今回はタイヤメーカーとしてのミシュランの事例をご紹介します。

コーポレートサイトとは別に求職者向けの採用サイトを構築

大企業なので当然ですが、ミシュランも求職者向けの採用サイトをきちんと用意しています。
http://jobs.michelinman.com/eng/

1カラムでトップにイメージ動画を配置した素敵な採用サイトになっています。
右上の「APPLY」というリンクをクリックすると募集職種一覧が表示され、現在36の職種に応募できるようになっています。

採用サイトのページフッター全てに「Join our talent pool」というリンクがあり、そこをクリックするとタレントプールの案内ページが表示されます。

タレントプールに登録するには、赤枠で囲っているリンクをクリックします。
※ミシュランは2年間情報を保持して、その間候補者とマッチした募集を掛ける時に声を掛けることがあるよと書いてありますね。
ちなみに、ミシュランの採用チームは主にFacebook、Twitter、LinkedinなどのSNSを利用して情報発信をしているようです。
SNSなどで情報発信をしながら、きちんとタレントプールで求職者の情報も得るという素晴らしい取り組みですね。

話は戻りまして、タレントプールの登録ページへ移ります。

こちらが登録ページになっています。
既にタレントプールに登録済みの方はログインができるようになっていて、SNSのログイン画面のようなイメージですね。
新規で登録する方は「NEW USER」のボタンから登録ができるようになっています。

ここから新規登録すると、登録者にアカウントが発行され、自身のプロフィールやスキルなどの情報を登録できるようになっているという流れです。
もちろん求職者は登録後もログインして編集ができるので、最新の情報に変更できるようになっています。
候補者の情報はリスト化するだけでは意味がないので、しっかりとしたタレントプールの仕組みを使っていますね。

まとめ

• 求職者に伝わる採用サイトをしっかりと構築
• タレントプール案内ページへの導線は全てのページから
• SNSも複数利用して求職者向に対して情報発信や情報交換を行う
• 求職者はタレントプールに登録した後も自身の情報を編集できる
• 候補者の情報は2年間保持し、募集職種とマッチした人材にオファーする

いかがでしたでしょうか。
タレントプールを構築する際に参考になれば幸いです。
当社スタッフの”JIMMY並木”が海外のタレントプール実施企業にインタビューし、さらに情報収集を実施中です！
今後もこういった事例をどんどんアップしていきますので、ご期待ください！